Почему эта простая просьба многих из нас вводит в ступор? Почему о себе так сложно говорить?
"Ольга, я столько могу рассказать о своей работе и почти ничего не выходит, когда вопрос касается меня лично. Почему так? Получается, я ничего о себе не знаю?"
Почти каждый клиент сталкивается с такой проблемой. И эта проблема решается подготовкой. Исследуйте себя:
- что у вас лучше всего получается
- за что вас ценят коллеги, близкие и друзья
- если бы вас решили повысить, то за какие качества
- за что вас хвалили
- чем вы отличаетесь от своих коллег
Затем, задайте подобные вопросы про себя людям, чье мнение вам важно и вы услышите обратную связь. Эти простые упражнения помогут вам собрать небольшой портрет, который вы будете сверять с профилем вакансии.
В описании вакансии работодатель работодатель сообщает:
-кого ищет
-какие задачи нужно будет решать
-какие навыки требуются
Узнали в описании себя?
Сформулируйте свои сильные стороны, ориентируясь на описание вакансии:
- Нужно управлять большой командой (из описания вакансии)
- Нужно работать с клиентами.(из описания вакансии)
- Нужно уметь работать в режиме многозадачности. (из описания вакансии)
Подготовьте самопрезентацию, включая ваши сильные стороны, чтобы подчеркнуть, что именно ВЫ подходите под эту вакансию.
Часто, кандидаты считают, что ответ на этот вопрос звучит как хвастовство, самохвальство. И это доставляет дискомфорт. Если у вас этот вопрос вызывает такие же чувства, то предлагаю вам посмотреть на это с другой стороны.
Собеседование - это знакомство. Во время знакомства вы рассказываете о себе и рассказываете, обычно, хорошее. Вот и поделитесь с работодателем вашими лучшими качествами и расскажите ему о ваших сильных компетенциях в примерах.
Но помните, все, что вы рассказываете о себе - должно быть про вас. Не стоит рассказывать про кого-то другого, работать то придется вам)
Удачных вам собеседований!
